Les recrutements massifs post-Covid exposent la filière aéronautique à un risque d’augmentation des problèmes de qualité. Pour les contrer, donneurs d’ordre et sous-traitants ne doivent pas lésiner sur l’encadrement. L’aéro-post, la chronique aéro-spatial de L’Usine Nouvelle.

L’arrivée massive de nouvelles recrues peu expérimentées dans l’aéronautique va-t-elle provoquer une hausse des problèmes de qualité, voire porter atteinte à la sécurité aérienne ? Une question prise très au sérieux au sein de la filière : la forte augmentation des embauches – qui fait suite à la réduction des effectifs, notamment les plus expérimentés, lors de la pandémie de covid-19 – est loin d’être anodine, dans un secteur où la patte humaine est encore très présente…

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