Rouen, le 24 février 2025 – Afin de satisfaire les besoins en recrutement de l’industrie aéronautique, spatiale et défense/sécurité au bénéfice des demandeurs d’emploi, la filière normande NAE s’associe à France Travail Normandie dans le cadre d’une convention de partenariat signée le 21 février dernier.
Aujourd’hui beaucoup d’entreprises de la filière NAE, notamment PME et TPE, ne peuvent pas accepter de nouveaux contrats et de nouveaux clients en raison du manque de main d’œuvre à tous niveaux de qualification et de la difficulté à recruter. Conscients de ces enjeux pour les bassins d’emplois normands, France Travail Normandie et NAE ont décidé de bâtir ensemble un projet concret et efficace afin de faire matcher les potentiels des demandeurs d’emploi avec les attendus en compétences des recruteurs et ainsi concrétiser les embauches.
Ce projet commun s’articule autour de six axes :
- Développer des expérimentations territoriales pour modéliser des solutions de recrutements afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises normandes, en s’appuyant par exemple sur les solutions recrutement France Travail comme la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) ou l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) ;
- Développer les synergies régionales entre les réseaux respectifs de France Travail et de NAE, notamment par le partage d’informations sur les dispositifs d’accompagnement au recrutement, comme les formations préalables au recrutement (POE : Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) ou encore les immersions en entreprise ;
- Améliorer l’information sur les métiers et les compétences de la filière auprès des demandeurs d’emploi pour favoriser leur attractivité, en s’appuyant sur le « Serious Game NAE »[1] dans le cadre de sessions organisées par France Travail et en suscitant des visites d’entreprises de la filière ;
- Agir ensemble pour satisfaire les besoins en recrutement de l’industrie aéronautique, spatiale et défense/sécurité au bénéfice du placement des demandeurs d’emploi qui seront présélectionnés par les conseillers de France Travail ;
- Renforcer les démarches inclusives des publics demandeurs d’emploi dans ce secteur en mobilisant les dispositifs existants, avec une attention particulière portée à la féminisation des métiers, aux publics issus des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et les personnes en situation de handicap ;
- Mettre en place un « NAE Tour Emploi » dans les principaux bassins d’emploi normands pour faciliter les rencontres entre les industriels locaux sélectionnés par NAE et les demandeurs d’emploi sourcés par France Travail, à l’occasion des salons 24h pour l’emploi et la formation.
« Cette collaboration avec France Travail va contribuer efficacement à notre mission pour faciliter les recrutements dans les entreprises de la filière. Pour rappel, nous prévoyons 2 200 recrutements par an de 2026 à 2030. Des synergies vont pouvoir s’opérer entre les dispositifs de France Travail à destination des personnes en recherche d’emploi et des entreprises, et notre connaissance des besoins du secteur appuyée par nos actions de terrain » souligne Philippe Eudeline, Président de NAE.
« Nous sommes fiers de signer aujourd’hui cette convention avec la NAE. France Travail Normandie renforce ainsi ses liens avec l’ensemble des entreprises du secteur de l’aéronautique, pour apporter des réponses à leurs besoins en recrutements. Des solutions personnalisées qui s’adaptent à chaque entreprise et à chaque demandeur d’emploi. Notre ambition est d’ouvrir les portes des entreprises du secteur de l’aéronautique à toutes les personnes en recherche d’emploi et de faciliter la mise en relation de ces entreprises avec nos publics (femmes, personnes éloignées de l’emploi, proches de l’emploi, jeunes, séniors, personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé …) conclut Laurence Hurni, Directrice régionale de France Travail Normandie.